Grupo Fleury – Treinamento e Investimento em Funcionários



O Grupo Fleury surgiu com uma idéia diferente (mas até que não tanto) com um empenho honrável e um programa que resultou  na ultrapassagem de média mundial de treinamento de funcionários. O programa estruturado de educação corporativa conta com seis passos que auto explicam-se:

1 – Mapeamento do conhecimento dos funcionários



2- Produção de manuais técnicos e de procedimentos

3- Definição e execução dos treinamentos necessários



4- Formação multiplicadora de treinamentos fora de São Paulo

5- Criação de um portal de educação na wed e ferramentas multimídias

6- Criação de um MBA 

Os resultados estão aí e são maiores que a média mundial em profissionais treinados, horas de treinamento e investimento por funcionário. Fixe-se nesse exemplo e invista nos seus funcionários, são eles que farão o seu negócio expandir-se!

Por Victor Gonçalves

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